文責：落合

みずほの家令和４年度虐待防止研修会を行いました。

資料は、すぎのこ会研修部作成の資料を使用いたしました。

みずほの家は就労の場としての位置づけのため、特に配慮すべき点として

• 賃金支給のための適切な評価
• 就労の場のとしての適切な呼称　等々を話し合いました

今後も、信頼される事業所を目指しサービスの向上に努めてまいります。